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仕事に向き合う姿勢や現場での実績、スキルの習熟度などを適正に評価する年1回の昇給と2回の賞与制度を採り入れています。年功序列制ではない実力反映型の給与体系のため、経験の年数や入社年次にかかわらず、どなたにも高収入を目指せるチャンスがあります。正社員として、三木市や近郊に腰を据えて働ける求人です。
「家族のために高収入を得たい」「より豊かな社会人生活を送りたい」などの声にお応えする鉄筋工の求人を三木市で行っています。若くても職長のポストに就いて、昇給・賞与・職務手当の三階建てで稼げる体制を構築しております。